Кавказский развод и «офисная деревня» (2/2)
#теория_власти
Большая часть современных экспертов недалеко ушла от завсегдатаев деревенских завалинок и корпоративных курилок в понимании теории власти. Если спросить практически любого опытного топ-менеджера, что добрался до высот без особой протекции и провёл там хотя бы один десяток лет, так на большую часть «раскладов» он покрутит пальцем у виска, набросав несколько своих и чужих примеров, когда результат в схожих условиях был совсем иной. Да и в целом, карьера руководителя имеет отдельные черты со спортивной в командных видах:
▪️у большинства индивидов потенциал становится виден в первые сезоны, но по мере карьеры и реализованных проектов происходят корректировка и уточнение;
▪️в отличие от спорта нет драфта, диких контрактов заранее и т.д., что хорошо;
▪️переход значимых лиц сопровождается договорённостями и обязательствами между прошлым и будущим работодателем, но без вульгарного выкупа контракта;
▪️ошибки бывают у всех, как и неудачные сезоны (проекты), кредит доверия не обнуляется, а накапливается или уменьшается;
▪️за допущенные ошибки не отбирают ранее полученные блага, а уменьшают влияние и вес, судьи перестают делать поблажки, будущие контракты уменьшаются и т.д.;
▪️удачная игра / сезон позволяет отыграть предыдущие ошибки;
▪️чтобы сломать дальнейшую карьеру, нужно много, сильно и постоянно ошибаться, подставлять и/или стать поставщиком отборной дичи в больших количествах, чтобы многократно перекрыть потенциальную будущую пользу;
▪️есть простой путь испортить карьеру – перейти на личности и оскорбить, предать, обокрасть очень высокопоставленного руководителя;
▪️и многое другое.
Периодически кто-нибудь статусный и известный ошибается, его могут вызвать на ковёр поругать или наоборот – отказать во встрече, но это не значит, что надо ждать отставки. Индивид может потерять перспективы, утратить шанс на участие в новом проекте, планы по переходу на повышение будут пересмотрены и т.д. Чем серьёзнее ошибка, тем больше будущие потери. Если же дело дошло до прямых компенсаций не с будущих, а с текущих личных активов, то беда – лимит доверия близок к исчерпанию, в следующий раз может быть отставка или посадка. Видите ошибку сильного противника, что вызвала очень большое недовольство вышестоящих, не спешите проявлять публичную радость и пытаться добить, опала и отставка очень различаются.
В отношении кавказского развода со стрельбой и трупами в центре Москвы: совершенно неинтересно разбираться какой была цель сего действа, а вот в какой светлой голове появилась мысль, что устроенное действо – самый лучший и верный путь, даже интересно. Со стороны происшедшее – столь же большой идиотизм, как захватить в заложники пассажиров трамвая и требовать поехать не на Чистые пруды, а сразу в Рио-де-Жанейро, без остановок.
И, да, всей чудной компанией теперь будет заниматься лично Волшебник из Изумрудного города, перед воротами которого они начали выковыривать прямо из дороги и делить жёлтые кирпичи в форме безобразной драки…))
#теория_власти
Большая часть современных экспертов недалеко ушла от завсегдатаев деревенских завалинок и корпоративных курилок в понимании теории власти. Если спросить практически любого опытного топ-менеджера, что добрался до высот без особой протекции и провёл там хотя бы один десяток лет, так на большую часть «раскладов» он покрутит пальцем у виска, набросав несколько своих и чужих примеров, когда результат в схожих условиях был совсем иной. Да и в целом, карьера руководителя имеет отдельные черты со спортивной в командных видах:
▪️у большинства индивидов потенциал становится виден в первые сезоны, но по мере карьеры и реализованных проектов происходят корректировка и уточнение;
▪️в отличие от спорта нет драфта, диких контрактов заранее и т.д., что хорошо;
▪️переход значимых лиц сопровождается договорённостями и обязательствами между прошлым и будущим работодателем, но без вульгарного выкупа контракта;
▪️ошибки бывают у всех, как и неудачные сезоны (проекты), кредит доверия не обнуляется, а накапливается или уменьшается;
▪️за допущенные ошибки не отбирают ранее полученные блага, а уменьшают влияние и вес, судьи перестают делать поблажки, будущие контракты уменьшаются и т.д.;
▪️удачная игра / сезон позволяет отыграть предыдущие ошибки;
▪️чтобы сломать дальнейшую карьеру, нужно много, сильно и постоянно ошибаться, подставлять и/или стать поставщиком отборной дичи в больших количествах, чтобы многократно перекрыть потенциальную будущую пользу;
▪️есть простой путь испортить карьеру – перейти на личности и оскорбить, предать, обокрасть очень высокопоставленного руководителя;
▪️и многое другое.
Периодически кто-нибудь статусный и известный ошибается, его могут вызвать на ковёр поругать или наоборот – отказать во встрече, но это не значит, что надо ждать отставки. Индивид может потерять перспективы, утратить шанс на участие в новом проекте, планы по переходу на повышение будут пересмотрены и т.д. Чем серьёзнее ошибка, тем больше будущие потери. Если же дело дошло до прямых компенсаций не с будущих, а с текущих личных активов, то беда – лимит доверия близок к исчерпанию, в следующий раз может быть отставка или посадка. Видите ошибку сильного противника, что вызвала очень большое недовольство вышестоящих, не спешите проявлять публичную радость и пытаться добить, опала и отставка очень различаются.
В отношении кавказского развода со стрельбой и трупами в центре Москвы: совершенно неинтересно разбираться какой была цель сего действа, а вот в какой светлой голове появилась мысль, что устроенное действо – самый лучший и верный путь, даже интересно. Со стороны происшедшее – столь же большой идиотизм, как захватить в заложники пассажиров трамвая и требовать поехать не на Чистые пруды, а сразу в Рио-де-Жанейро, без остановок.
И, да, всей чудной компанией теперь будет заниматься лично Волшебник из Изумрудного города, перед воротами которого они начали выковыривать прямо из дороги и делить жёлтые кирпичи в форме безобразной драки…))
👍1.58K👎21
Прогнозы профессиональных, отставных чиновников (1/2)
#теория_власти
Регулярно в качестве подкрепления алармистских позиций и страхов ссылаются на высказанные мнения и комментарии различных бывших чиновников, что ругают систему в целом и своих коллег в частности. Если смотреть на мир с их позиции, то России / отрасли остаётся жить несколько месяцев, после чего будет необратимая катастрофа и крах. Повторяются подобные прогнозы годами и десятилетиями, до краха всегда остаётся совсем чуть-чуть, как тех самых ракет, которых у России осталось на две недели, не больше.
Никто не умаляет опыт и знания подобных людей, но там, где они чувствуют дыхание катастрофы, мне видится обычная рабочая ситуация, даже не кризис. Зазор восприятия определяется предшествующим опытом, бэкграундом и профдеформациями. Опыт работы в крупных компаниях и наблюдения за реализацией больших, важных для страны проектов, с позиции стратега, который видит не только тренды, общие задумки и проблемы, но и течение и ход реализации, накладывают свой отпечаток.
Насколько такой взгляд верен, предлагаю решать самостоятельно, просто сравнивая данные мной много лет назад прогнозы в отношении власти в стране. Например, призыв пассионариев, «дерзких полковников» в элиту, описанный задолго до начала СВО, способность России без особых проблем выдержать удары санкций и блокады начала 2022 г. и т.д. Сравните с прогнозами многих отставных чиновников, со странной смесью: «Всё будет плохо» и «Партия, дай порулить!».
Хороший и профессиональный корпоративный стратег обязан быть универсалом, влезающим в реальные процессы. Он часто берёт на себя смежные узкоспециализированные задачи, которые никто не может решить в компании и выбор прост: берём отдельного специалиста, который сделает, но большую часть времени потом будет пинать балду, или кто-то возьмёт на себя допфункционал. Совершенно реальный выбор – взять отдельного человека или тратить суммарно несколько дней в году на его задачу, ну а если ещё и премия / надбавка, то вообще хорошо.
У профессиональных чиновников иное представление о мире и процессах, они не ходят по земле и смотрят на всё из окна кабинета, сквозь планы и отчёты. Не владея глубиной вопроса, но стремясь контролировать и управлять, они придумывают совершенно оторванные от реальности формы, шаблоны, требования и критерии, что должны резко снизить их риски и гарантировать успешный успех. Люди на местах прекрасно это понимают и рисуют проекты согласно шаблонам, прекрасно понимая, что это изначально бред, но проект нужно делать.
(окончание следует)
#теория_власти
Регулярно в качестве подкрепления алармистских позиций и страхов ссылаются на высказанные мнения и комментарии различных бывших чиновников, что ругают систему в целом и своих коллег в частности. Если смотреть на мир с их позиции, то России / отрасли остаётся жить несколько месяцев, после чего будет необратимая катастрофа и крах. Повторяются подобные прогнозы годами и десятилетиями, до краха всегда остаётся совсем чуть-чуть, как тех самых ракет, которых у России осталось на две недели, не больше.
Никто не умаляет опыт и знания подобных людей, но там, где они чувствуют дыхание катастрофы, мне видится обычная рабочая ситуация, даже не кризис. Зазор восприятия определяется предшествующим опытом, бэкграундом и профдеформациями. Опыт работы в крупных компаниях и наблюдения за реализацией больших, важных для страны проектов, с позиции стратега, который видит не только тренды, общие задумки и проблемы, но и течение и ход реализации, накладывают свой отпечаток.
Насколько такой взгляд верен, предлагаю решать самостоятельно, просто сравнивая данные мной много лет назад прогнозы в отношении власти в стране. Например, призыв пассионариев, «дерзких полковников» в элиту, описанный задолго до начала СВО, способность России без особых проблем выдержать удары санкций и блокады начала 2022 г. и т.д. Сравните с прогнозами многих отставных чиновников, со странной смесью: «Всё будет плохо» и «Партия, дай порулить!».
Хороший и профессиональный корпоративный стратег обязан быть универсалом, влезающим в реальные процессы. Он часто берёт на себя смежные узкоспециализированные задачи, которые никто не может решить в компании и выбор прост: берём отдельного специалиста, который сделает, но большую часть времени потом будет пинать балду, или кто-то возьмёт на себя допфункционал. Совершенно реальный выбор – взять отдельного человека или тратить суммарно несколько дней в году на его задачу, ну а если ещё и премия / надбавка, то вообще хорошо.
У профессиональных чиновников иное представление о мире и процессах, они не ходят по земле и смотрят на всё из окна кабинета, сквозь планы и отчёты. Не владея глубиной вопроса, но стремясь контролировать и управлять, они придумывают совершенно оторванные от реальности формы, шаблоны, требования и критерии, что должны резко снизить их риски и гарантировать успешный успех. Люди на местах прекрасно это понимают и рисуют проекты согласно шаблонам, прекрасно понимая, что это изначально бред, но проект нужно делать.
(окончание следует)
👍911👎8