Новые плакаты Стефана Илича из Сербии
Дизайнер намеренно ломает композицию, экспериментирует с типографикой, использует геометрические абстракции и даже детские каракули. Графические элементы наслаиваются друг на друга, как в коллаже. Всё это усложняет восприятие текста, заставляя зрителя всматриваться, задаёт визуальный ритм и настроение
Больше плакатов Стефана: typographicposters.com/stefan-ilic
#awd_poster
Дизайнер намеренно ломает композицию, экспериментирует с типографикой, использует геометрические абстракции и даже детские каракули. Графические элементы наслаиваются друг на друга, как в коллаже. Всё это усложняет восприятие текста, заставляя зрителя всматриваться, задаёт визуальный ритм и настроение
Больше плакатов Стефана: typographicposters.com/stefan-ilic
#awd_poster
👍5🔥4👏2☃1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Лендинг рабочего пространства Air для креативных команд
Air позиционируется как инструмент, который превращает творческий хаос из документов и файлов в упорядоченную и логичную структуру, где легко ориентироваться. Воздушный сайт с облаками, приятными анимациями и полупрозрачным логотипом продолжает идею пространства, в котором даже дышится свободнее
Можно менять цветовую палитру сайта, переключаясь между ранним утром, днём, вечером и ночью
air.inc
#awd_site
Air позиционируется как инструмент, который превращает творческий хаос из документов и файлов в упорядоченную и логичную структуру, где легко ориентироваться. Воздушный сайт с облаками, приятными анимациями и полупрозрачным логотипом продолжает идею пространства, в котором даже дышится свободнее
Можно менять цветовую палитру сайта, переключаясь между ранним утром, днём, вечером и ночью
air.inc
#awd_site
👍5👏3🔥2😎1
👍10🔥8👏1🤔1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Визуальный обозреватель символов Юникода Charcuterie
Буквы разных алфавитов, иероглифы, математические знаки, эмодзи и пиктограммы группируются по внешнему виду. Можно выбрать или даже нарисовать знак, и Charcuterie покажет все похожие на него глифы, даже если в Юникоде они разнесены по отдельным блокам
charcuterie.elastiq.ch
#awd_tool
Буквы разных алфавитов, иероглифы, математические знаки, эмодзи и пиктограммы группируются по внешнему виду. Можно выбрать или даже нарисовать знак, и Charcuterie покажет все похожие на него глифы, даже если в Юникоде они разнесены по отдельным блокам
charcuterie.elastiq.ch
#awd_tool
🔥8👍4👏2
Как вести себя на собеседовании, чтобы не облажаться
Кристина Бойко в статье для «Кинжала» рассказала, что говорить на встрече с рекрутером, о чём лучше промолчать, как выглядеть уверенно и по каким критериям оценивают соискателя
Главное:
— На интервью рекрутер проверяет, насколько вы погружены в свою сферу, как быстро находите решения и как рассуждаете. Ваше поведение важнее опыта
— Первое впечатление о вас формируется за первые шестьдесят секунд. Если вы нервно тараторите, отводите взгляд или отвечаете расплывчато, у интервьюера уже появляется мнение о вас. Дальше его мозг будет искать подтверждение своему впечатлению: например, долго думаете — значит, действуете медленно
— Будьте увереннее: спокойно делайте паузу и обдумывайте ответ, не бойтесь сказать «не знаю», аргументируйте решения и ясно говорите о своей роли в проектах
— На вопрос о своих слабых сторонах отвечайте по формуле: навык → где это мешало → что вы с этим сделали
— Не ругайте прошлое место работы. Если спрашивают о причинах увольнения, подберите что-то нейтральное и скажите о желании двигаться дальше. Например: «Мои задачи изменились и не давали развиваться»
— Заранее определитесь с желаемой зарплатой и не говорите, что деньги «не главное». Все понимают, что на работе люди обменивают время и навыки на деньги
— Когда говорите и слушаете, смотрите на собеседника и не отвлекайтесь на своё изображение
— Говорите чуть медленнее, чем при живом общении
— Не воспринимайте отказ близко к сердцу. Лучше спросите у рекрутера, что вам улучшить
В статье есть чек-листы:
— как подготовиться к онлайн-собеседованию
— что делать, если во время интервью подвела техника
— чего не нужно говорить даже в шутку
kinzhal.media/kak-vesti-sebya-na-sobesedovanii
#awd_article
Кристина Бойко в статье для «Кинжала» рассказала, что говорить на встрече с рекрутером, о чём лучше промолчать, как выглядеть уверенно и по каким критериям оценивают соискателя
Главное:
— На интервью рекрутер проверяет, насколько вы погружены в свою сферу, как быстро находите решения и как рассуждаете. Ваше поведение важнее опыта
— Первое впечатление о вас формируется за первые шестьдесят секунд. Если вы нервно тараторите, отводите взгляд или отвечаете расплывчато, у интервьюера уже появляется мнение о вас. Дальше его мозг будет искать подтверждение своему впечатлению: например, долго думаете — значит, действуете медленно
— Будьте увереннее: спокойно делайте паузу и обдумывайте ответ, не бойтесь сказать «не знаю», аргументируйте решения и ясно говорите о своей роли в проектах
— На вопрос о своих слабых сторонах отвечайте по формуле: навык → где это мешало → что вы с этим сделали
— Не ругайте прошлое место работы. Если спрашивают о причинах увольнения, подберите что-то нейтральное и скажите о желании двигаться дальше. Например: «Мои задачи изменились и не давали развиваться»
— Заранее определитесь с желаемой зарплатой и не говорите, что деньги «не главное». Все понимают, что на работе люди обменивают время и навыки на деньги
— Когда говорите и слушаете, смотрите на собеседника и не отвлекайтесь на своё изображение
— Говорите чуть медленнее, чем при живом общении
— Не воспринимайте отказ близко к сердцу. Лучше спросите у рекрутера, что вам улучшить
В статье есть чек-листы:
— как подготовиться к онлайн-собеседованию
— что делать, если во время интервью подвела техника
— чего не нужно говорить даже в шутку
kinzhal.media/kak-vesti-sebya-na-sobesedovanii
#awd_article
🔥4👍3👏1