Ой, я же совсем забыл написать вам про свежий дайджест. Исправляюсь :–)
В понедельник вышел Одайджест № 270 под названием «Фрагменты бесконечного либидо мудрого дизайнера»
Читать его можно в веб-приложении, в телеграм-боте или в почте.
Внутри много всего, например:
— Цитаты из книги «Дизайн детства. Игрушки и материальная культура детства с 1700 года до наших дней»
— Новая статья из серии про архетипы в брендинге
— Как проектировать доступные системы цветов
— Как эффективно запоминать
— Как не ломаться от того, что всё идёт не по плану
— Применяем архетип Мудреца в брендинге
— Статья Людвига Быстроновского про дизайн без стресса
— Про разницу между любителями и профессионалами
— Интервью с Александрой Корольковой
— Шикарный дизайн адресных табличек
— Почему в Figma стоит использовать фреймы, а не группы
— Записи фестиваля «Искусство завтра»
— Работы-победители двух фотоконкурсов
Чтобы получить доступ к этому и всем прошлым выпускам, оформите подписку тут: awdee.ru/digest
В понедельник вышел Одайджест № 270 под названием «Фрагменты бесконечного либидо мудрого дизайнера»
Читать его можно в веб-приложении, в телеграм-боте или в почте.
Внутри много всего, например:
— Цитаты из книги «Дизайн детства. Игрушки и материальная культура детства с 1700 года до наших дней»
— Новая статья из серии про архетипы в брендинге
— Как проектировать доступные системы цветов
— Как эффективно запоминать
— Как не ломаться от того, что всё идёт не по плану
— Применяем архетип Мудреца в брендинге
— Статья Людвига Быстроновского про дизайн без стресса
— Про разницу между любителями и профессионалами
— Интервью с Александрой Корольковой
— Шикарный дизайн адресных табличек
— Почему в Figma стоит использовать фреймы, а не группы
— Записи фестиваля «Искусство завтра»
— Работы-победители двух фотоконкурсов
Чтобы получить доступ к этому и всем прошлым выпускам, оформите подписку тут: awdee.ru/digest
#цитата_дня
Некоторая разнородность может стать огромным подспорьем для кристаллизации команды. Добавьте одного разработчика, имеющего физические недостатки, в только что сформированную рабочую группу, и шансы кристаллизации немедленно возрастут. Такой же эффект может дать сотрудничающий студент или бывший секретарь, для которого это первый проект после переподготовки. Любой элемент разнородности имеет символическое значение для участников команды. Это чёткий сигнал того, что допустимо не быть клоном, допустимо не вписываться в корпоративный шаблон универсального пластикового человека.
Тимоти Листер, Том Демарко «Человеческий фактор: успешные проекты и команды»
Некоторая разнородность может стать огромным подспорьем для кристаллизации команды. Добавьте одного разработчика, имеющего физические недостатки, в только что сформированную рабочую группу, и шансы кристаллизации немедленно возрастут. Такой же эффект может дать сотрудничающий студент или бывший секретарь, для которого это первый проект после переподготовки. Любой элемент разнородности имеет символическое значение для участников команды. Это чёткий сигнал того, что допустимо не быть клоном, допустимо не вписываться в корпоративный шаблон универсального пластикового человека.
Тимоти Листер, Том Демарко «Человеческий фактор: успешные проекты и команды»
👍1