Фирменный стиль судебного ботаника
Марк Спенсер — судебный ботаник. Он консультирует полицейских и судебные службы в делах, где улики связаны с растениями и ботаникой
Основа его профессии — наблюдательность и знание ботаники. Поэтому в качестве лого выбран глаз из двух засушенных листиков
#awd_identity #awd_logo via
Марк Спенсер — судебный ботаник. Он консультирует полицейских и судебные службы в делах, где улики связаны с растениями и ботаникой
Основа его профессии — наблюдательность и знание ботаники. Поэтому в качестве лого выбран глаз из двух засушенных листиков
#awd_identity #awd_logo via
#цитата_дня
Мы пришли к выводу, что самый точный способ оценить человека — нанять его для выполнения небольшого задания, прежде чем решиться доверить большой проект. Считайте это «испытательным сроком». Обычно мы платим за такой мини-проект $1500. Мы никогда не просим людей работать бесплатно, поскольку сами не стали бы делать этого. Если кандидат сейчас не работает, на тестовый проект ему выделяется неделя. Если же у него есть работа, то две, поскольку тогда выполнять задание приходится урывками, по ночам и в выходные дни. Суть проекта зависит от того, на какую должность претендует человек. Дизайнера могут попросить нарисовать новый вид какого-то раздела нашего сайта, программиста — разработать за неделю с нуля небольшое приложение, копирайтера — написать текст о продукте. В любом случае это должно быть что-то значимое. Что-то новое, решающее какую-то реальную проблему. Мы не верим в эффективность отбора, основанного на умении решать головоломки. Справиться с реальной проблемой гораздо интереснее — и это сильнее вдохновляет.
Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон, «Remote: офис не обязателен»
Мы пришли к выводу, что самый точный способ оценить человека — нанять его для выполнения небольшого задания, прежде чем решиться доверить большой проект. Считайте это «испытательным сроком». Обычно мы платим за такой мини-проект $1500. Мы никогда не просим людей работать бесплатно, поскольку сами не стали бы делать этого. Если кандидат сейчас не работает, на тестовый проект ему выделяется неделя. Если же у него есть работа, то две, поскольку тогда выполнять задание приходится урывками, по ночам и в выходные дни. Суть проекта зависит от того, на какую должность претендует человек. Дизайнера могут попросить нарисовать новый вид какого-то раздела нашего сайта, программиста — разработать за неделю с нуля небольшое приложение, копирайтера — написать текст о продукте. В любом случае это должно быть что-то значимое. Что-то новое, решающее какую-то реальную проблему. Мы не верим в эффективность отбора, основанного на умении решать головоломки. Справиться с реальной проблемой гораздо интереснее — и это сильнее вдохновляет.
Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон, «Remote: офис не обязателен»
Женя опубликовал пятую главу книги «Сложный дизайнер». Промокод «Оди» по прежнему даёт скидку ↓